12月3日8点,凌源市捍拨碗具影视公司组织召开会议,公司总经理:阿斯·比斯利;副总经理:杰姬·凡·比克及车间主任:刘大为、毕下生花、张静之、旅途中的我们等相关人员等参会。
在营销部实行岗位分级,根据个人的工作绩效进行层级升降,人员奖金与月度销售量、品种钢比例、客户的开发数量、销售的价格等指标挂钩,多劳多得,优劳优得。各单位要提高政治站位,要深刻认识到,开展岗位创新是追求一流绩效的必然选择,是应对当期市场严峻形势的现实需要,是推动职工与企业良性互动、共同发展的具体实践,积极推动岗位创新走深走实,凝聚起全员创新的奋斗伟力,为高质量发展提供有力支撑。。
据了解,陪同调研的还有公司党委办公室、党委工作部、行政事务中心主要负责人。我们要坚定不移地推进混合所有制改革,务求实效。